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Le cabinet NEXTAfrik recrute au Bénin: Distribution & Business Development Manager

Le cabinet NEXTAfrik recrute au Bénin: Distribution & Business Development Manager

NextAfrik SARL recrute pour son client, un Distribution & Business Development manager H/F basé à Cotonou (Bénin).
Notre client est pionnier et leader au Bénin du secteur du prêt-à-porter africain et propose depuis plus de 20 ans des vêtements (Hommes et femmes) de qualité supérieure. Pour répondre à la demande sans cesse croissante en local et à l’international, notre client a besoin de s’appuyer sur votre talent et expériences.

En tant que Business Development Manager, vous serez amené à chasser de nouveaux comptes, de nouveaux marchés et à générer des revenus pour accompagner activement la croissance de l’entreprise.

Basé au Bénin, vous avez pour mission d’orienter et de détecter les opportunités de croissance pour l’entreprise, afin de mettre en oeuvre de nouveaux projets, et afin d’intégrer de nouveaux clients et de nouveaux partenaires. En tant que responsable de la distribution, vous devez :
• Définir et conduire le segment Distribution et business development de l’entreprise
• Analyser les marchés existants, les tendances, l’environnement concurrentiel, les besoins des clients et les incorporer dans votre business plan
• Etablir les objectifs de vente et de profitabilité.
Vous assurez :

a) analyse, veille et orientation stratégique
• Analyser sous un angle stratégique un portefeuille de produits.
• Définir, réaliser et coordonner des études de marché. En produire des synthèses.
• Assurer une veille sourcing, technique, commerciale et concurrentielle.
• Définir des plans d’actions marketing et commerciales

b) Développement, négociation et suivi de nouveaux projets
• Détecter les opportunités de croissance (être capable d’identifier les besoins de marché, de les structurer, de les prioriser) et les signaux faibles du secteur (les attentes non satisfaites, par exemple).
• Anticiper les évolutions du secteur et du marché dans le but, notamment, de détecter les opportunités de par- tenariats, de cessions ou de rachats.
• Coordonner des groupes de travail pour évaluer l’intérêt d’un projet de développement pour l’entreprise. Participer à l’orientation stratégique de l’entreprise en présentant les propositions de développement identifiées à la direction.
c) Négociation et suivi de nouveaux projets
• Assurer un travail de prospection, attirer de nouveaux clients et partenaire sur cinq pays différents
• Répondre à des appels d’offres.
• Coordonner les activités des différents services (juridiques, réglementaires, techniques) impliqués dans l’éla- boration de partenariats.
• Construire des offres qui soient à la fois techniques et économiques (élaborer des budgets).
• Mettre en oeuvre des franchises, des partenariats, contrats interentreprises.
• Élaborer, contrôler et suivre la planification de la production en lien avec les prévisions de vente, dans le respect des coûts, de la qualité, de la sécurité et des délais.
d) Activités complémentaires
• Représenter l’entreprise lors de manifestations et événements particuliers (congrès, salons…).
• S’assurer de la performance et de la rentabilité des opérations de développement, selon le périmètre et l’envergure du poste.
• Assurer le lancement de nouveaux produits et/ou services.
e) Compétences
• Capacité à identifier, interpréter et analyser des informations scientifiques et économiques.
• Fin négociateur et diplomate
• Curiosité, créativité pour identifier des sources de développement potentiel.
• Autonomie, adaptabilité pour appréhender rapidement des univers de travail différents.
• Excellent relationnel en interne et en externe (savoir travailler en équipe,
• savoir motiver des collaborateurs). Techniques commerciales, droit des affaires et sens de la négociation.
• Compétences juridiques en matière de contrats, de partenariats, d’accords, de licences.
• Compétences linguistiques : l’anglais est indispensable
• Être mobile géographiquement car le poste implique de nombreux déplacements que ce soit en afrique centrale et de l’Ouest

f) Diplômes
Diplômé d’enseignement supérieur (Bac +5, MBA, Matser professionnel, ingénieur) en gestion, marketing, business development, management commercial ou gestion de projets.
Maîtrisez le secteur de la mode en Afrique subsaharienne et posséder au moins cinq années d’expériences à un poste similaire.
Vous êtes Unique, nous vous offrons un salaire compétitif et des primes attractives, à vous de prouver.
Adresser CV et lettre de motivation à e.dossah@next-afrik.com

Source: https://www.afrimalin.bj/offres/distribution-business-development-manager-salaire-tres-interessant

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